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Lien réel et permanent entre gestionnaire et entreprise

La loi exige que le gestionnaire de transport dirige 'effectivement et en permanence' les activités de transport. Ce n'est pas une formalité administrative — c'est un engagement opérationnel réel.

📖 Explication détaillée
DÉFINITION DU LIEN RÉEL ET PERMANENT : Le gestionnaire doit véritablement piloter les opérations au quotidien. CE QUE CA IMPLIQUE CONCRÈTEMENT : -> Être disponible régulièrement pour l'équipe d'exploitation -> Prendre les décisions opérationnelles (affectation, incidents, planification) -> Connaître les conducteurs, les véhicules, les clients principaux -> Être joignable par les conducteurs en cas de problème -> Signer et valider les documents cles -> Être présent sur site ou accessible de façon régulière et non épisodique CE QUI NE SATISFAIT PAS LE LIEN RÉEL : -> Être un 'prête-nom' : son nom figure sur les documents mais il ne dirige rien -> Ne venir qu'une fois par mois signer des papiers -> Exercer la fonction en parallèle d'un emploi a temps plein dans un autre secteur si cela est incompatible avec une gestion effective du transport -> Déléguer toutes les décisions a d'autres sans exercer de contrôle CONSÉQUENCES EN CAS DE NON-RESPECT : -> L'administration peut remettre en cause la validité de la désignation -> Mise en demeure de régulariser -> Suspension de la licence si pas de régularisation -> Pour le gestionnaire externe : non-respect des obligations contractuelles CONTRÔLE PAR LA DREAL : -> Lors du contrôle en entreprise : vérification de la réalité du lien -> Entretien avec les conducteurs et l'équipe pour évaluer la présence effective -> Examen des prises de décision, des signatures, des communications
📌 Points essentiels à retenir
🧮 Exemple concret

Conforme : gestionnaire qui travaille 4j/semaine au bureau, connaît ses conducteurs, gère les incidents. Non conforme : gestionnaire qui réside a l'étranger, ne vient que 2 jours/mois, ne connaît pas les conducteurs. Non conforme : chef d'entreprise qui nomme son beau-frere gestionnaire mais gère lui-même tout sans lui.

⚠️ Pièges fréquents au concours

⚠️ Nommer comme gestionnaire quelqu'un qui a la capacité professionnelle mais qui ne dirige pas réellement. ⚠️ Penser que la présence physique permanente est requise — non, mais la disponibilité et l'implication effective oui. ⚠️ Pour le gestionnaire externe : ne pas définir précisément les missions dans le contrat.

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