Les congés payés sont un droit fondamental du salarié. En transport routier, les règles légales s'appliquent avec des spécificités liées à la convention collective TRM. La période de référence et les modalités de prise sont encadrées.
Conducteur embauché le 1er septembre, travaille jusqu'au 31 mai. Droits = 9 mois × 2,5 = 22,5 jours arrondis à 23 jours. Indemnité si départ = 10% des salaires bruts des 9 mois.
Le Coach IZI t'attend — pièges d'examen, QCM et exercices sur Congés payés : calcul et droits en transport routier. 5 questions offertes.