Essentiel · N0235

Indemnités de licenciement : calcul et conditions

Les indemnités de licenciement compensent la perte d'emploi d'un salarié licencié sans faute grave. Elles se composent de l'indemnité légale de licenciement, de l'indemnité compensatrice de préavis et de l'indemnité compensatrice de congés payés.

📌 Points essentiels à retenir
🧮 Exemple concret

Conducteur licencié après 7 ans d'ancienneté, salaire mensuel brut moyen 2 400€. Indemnité légale = 7 × (1/4 × 2 400) = 7 × 600 = 4 200€. Plus indemnité préavis 2 mois = 4 800€. Plus congés payés non pris.

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