Le licenciement est la rupture du contrat de travail à l'initiative de l'employeur. Pour être légal, il doit reposer sur un motif réel et sérieux et respecter une procédure stricte. Tout manquement ouvre droit à indemnités pour le salarié.
Conducteur qui commet une faute grave (conduite en état d'ivresse). Procédure : convocation en RAR, entretien préalable, lettre de licenciement pour faute grave. Pas de préavis. Indemnité de licenciement légale non due si < 8 mois.
Quel est le délai minimum entre la réception de la convocation à l'entretien préalable et l'entretien lui-même ?