Essentiel · N0151 🚛 🚍

SAS / SASU : caractéristiques et avantages

La SAS (Société par Actions Simplifiée) et la SASU (SAS Unipersonnelle) sont des formes juridiques offrant une grande souplesse de fonctionnement. La SAS peut avoir 2 associés ou plus, la SASU est réservée à un associé unique.

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📖 Explication détaillée
CARACTÉRISTIQUES SAS / SASU : CAPITAL : aucun minimum légal (1€ symbolique possible). RESPONSABILITÉ : limitée aux apports comme la SARL. GOUVERNANCE : très libre — statuts sur mesure. Pas de gérant imposé — un Président. Le Président de SAS/SASU est assimilé salarié → régime général de la Sécurité Sociale. COMPARAISON SARL / SAS : SARL : gérant majoritaire = TNS (régime social moins protecteur). SAS : Président = assimilé salarié → meilleures protections sociale, retraite, IJ. FISCALITÉ : IS par défaut (25%) — option IR possible 5 ans pour les jeunes SAS. Dividendes soumis uniquement au PFU (31,4 % : 12,8 % IR + 18,6 % prélèvements sociaux — LFSS 2026) — pas de cotisations sociales supplémentaires. AVANTAGES DE LA SAS EN TRANSPORT : Meilleure protection sociale du dirigeant (assimilé salarié). Statuts flexibles — adapté aux associés multiples ou aux investisseurs. Dividendes non soumis aux cotisations TNS. INCONVÉNIENTS : Coût des cotisations sociales plus élevé qu'un gérant majoritaire TNS de SARL (contrepartie de la meilleure protection sociale). Pas d'option pour un statut TNS à cotisations réduites (contrairement au gérant majoritaire de SARL). Formalisme parfois plus lourd.
📌 Points essentiels à retenir
🧮 Exemple concret

Un transporteur dirigeant seul son entreprise en SASU : il est Président assimilé salarié → meilleures indemnités journalières maladie et meilleure retraite qu'en EURL (SARL unipersonnelle) avec gérant TNS.

⚠️ Pièges fréquents au concours

⚠️ Président de SAS ≠ gérant de SARL : statut social différent (assimilé salarié vs TNS). ⚠️ Les dividendes en SAS ne sont pas soumis aux cotisations TNS — avantage par rapport à la SARL dont le gérant majoritaire paie des cotisations TNS sur la fraction des dividendes dépassant 10 % du capital (+ primes d'émission + comptes courants).

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